Интересно, что в последнее время не только в Европе, но и в России взрослые люди стали забывать, что купить диплом можно, а мозги нельзя. Скорочтение – это вид интеллектуальной деятельности, которая требует определенных усилий. Тренинг по быстрому запоминанию информации более простой в восприятии, но тоже требует от каждого участника работы. Это как в спортзале. Вы можете купить абонемент в спортзал, взять себе личного тренера, лечь на коврик, но если вы не готовы делать каких-то усилий, заставлять себя закидывать ноги за голову, то пресс не появится. Удивительно, но многие взрослые стали об этом забывать… Хочется напомнить книгу Жукова „Выученная беспомощность”.

PhD Ирина Ландо – доктор наук в сфере управления, специальность – управление знаниями (knowledge management). Я закончила докторантуру в 2003 году. Сдала все государственные экзамены, но на защиту диссертации не вышла – мой руководитель получил инсульт. Для того, чтобы продолжить работу мне пришлось ждать десять лет. Когда я восстановилась на кафедре государственного управления, а меня интересовал вопрос как рассматривают в Европе и Америке развитие людей внутри государства, с точки зрения конкуренции между государствами, то получилось, что я не смогу защищать эту работу в данном ключе. Мне пришлось переписать докторскую диссертацию 14! раз по четыре разные кафедры.

Я могу рассказать вам про скорочтение и быстрое запоминание с точки зрения экономики – как развитие персонала позволяет выиграть в дальнейшей перспективе в конкурентной борьбе, с точки зрения управления – как использовать синергизм при стратегическом планировании, как переучивать персонал, с точки зрения психологии – как люди могут более гибко реагировать на изменения, с точки зрения педагогики – какие аспекты обучения задействованы в тренинге и т.д.

Но в последнее время, я все чаще сталкиваюсь с тем, что „кто у нас не фотограф – тот тренер личностного роста”… У людей, к сожалению, даже у взрослых, стали пропадать навыки необходимые для обучения. Если раньше в школе учили, как учиться, то в современных условиях все больше людей воспринимают тренинги, не как необходимость работать, а как возможность посидеть и послушать лекцию.

Меня всегда удивляло, какое количество людей не в состоянии прочитать и проанализировать книгу. Речь не идет о художественной литературе. Я имею ввиду фундаментальные труды по стратегическому планированию, по управлению организациями. То есть литературу, чтение которой требует определенных затрат ума.

Меня удивляет, какое количество взрослых наемных работников не в состоянии понять сложные тексты.

Многие говорят, что проще сходить на семинар, чтобы им все разжевали. Но откуда вы знаете, что человек, который пересказывает вам книгу сам ее понял достоверно?

Настоятельно рекомендую, читайте сами, анализируйте сами, учитесь запоминать и воспроизводить полученную информацию.

Чтение развивает навык критического мышления. Учите не доверять слепо печатному слову.

Учитывая последние события, возьмите газеты, выходящие в разных странах и прочитайте, как там освещаются события. У вас будет ощущение, что это происходит на разных планетах…

Я призываю вас, учитесь думать! Никто за вас не примет решение в вашем бизнесе, никто, кроме вас самих не может знать, как вам лучше. Думайте, решайте, анализируйте сами!

А курс скорочтения и курс по быстрому запоминанию информации вам помогут быть более эффективными.