Ирину Ландо пригласили в Казахстан базируясь на отзывах компании-партнера, чьи руководители и ведущие работники проходили обучение у Ирины Ландо сразу по шести программам.
По заказу крупной компании было организовано обучение в корпоративном формате для руководителей, с целью помочь структурировать мышление и выработать единый взгляд на проблему. Обучение проводилось на протяжении пяти дней после работы. Такой же курс можно проводить в формате двух дней, занимаясь по шесть часов.

Запрос на проведение такого курса сформировался в результате трех факторов: с вязи с внедрением новой стратегии было необходимо, чтобы при прочтении документов весь менеджмент понимал инструкции одинаково, и мог успешно анализировать полученную информацию.

Во-вторых после прохождения курса скорочтения было установлено, что при работе со сложными текстами уровень их понимания ниже, чем люди предполагали (что наблюдается при медленном чтении). Это очень часто встречающееся заблуждение, что люди уверены, будто читая медленно, они лучше понимают информацию. Как показывает практика, внимание возрастает при быстрой подаче информации.

В-третьих необходимо было повысить эффективность работы с текстовыми документами и структурировать мышление.

Все поставленные цели были достигнуты в результате обучения.